Article 16 of Indian constitution in Hindi

Article 16 of Indian constitution :-सार्वजनिक रोजगार के मामलों में अवसर की समानता।

 

Article 16 of Indian constitution in Hindi

 (१) राज्य के अधीन किसी भी कार्यालय में रोजगार या नियुक्ति से संबंधित मामलों में सभी नागरिकों के लिए अवसर की समानता होगी।

(२) कोई भी नागरिक केवल धर्म, जाति, जाति, लिंग, वंश, जन्म स्थान, निवास या उनमें से किसी के आधार पर, राज्य के अधीन किसी भी रोजगार या कार्यालय के संबंध में अयोग्य नहीं होगा, या उसके साथ भेदभाव करेगा।

(३) इस Article 16 में कुछ भी संसद को किसी कानून या सरकार के अधीन किसी कार्यालय या किसी स्थानीय या अन्य प्राधिकारी, किसी राज्य या केंद्र शासित प्रदेश में किसी वर्ग या रोज़गार या नियुक्ति के संबंध में कोई कानून बनाने से नहीं रोक सकता है। 

इस तरह के रोजगार या नियुक्ति से पहले उस राज्य या केंद्र शासित प्रदेश में रहने की आवश्यकता]

(४) इस article 16 of Indian constitution में कुछ भी राज्य को नागरिकों के किसी भी पिछड़े वर्ग के पक्ष में नियुक्तियों या पदों के आरक्षण के लिए कोई प्रावधान करने से नहीं रोकेगा, 

जो राज्य की राय में, राज्य के अधीन सेवाओं में पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करता है।

(४ ए) इस article 16 में कुछ भी राज्य को पदोन्नति के मामलों में आरक्षण के लिए कोई प्रावधान करने से नहीं रोकता है, 

परिणामी वरिष्ठता के साथ, किसी भी वर्ग के लिए या अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के पक्ष में राज्य के तहत सेवाओं में पदों के वर्ग।

 जो, राज्य की राय में, राज्य के अधीन सेवाओं में पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।

(४ बी) इस अनुच्छेद में कुछ भी राज्य को उस वर्ष के किसी भी अधूरे रिक्तियों पर विचार करने से नहीं रोकेगा, 

जो उस वर्ष में भरे जाने के लिए आरक्षित है, जो कि अलग से क्लॉज (४) या क्लॉज (४ ए) के तहत किए गए आरक्षण के प्रावधान के अनुसार है। 

किसी भी सफल वर्ष या वर्षों में रिक्तियों की श्रेणी को भरना होगा और रिक्तियों के ऐसे वर्ग को उस वर्ष की रिक्तियों के साथ नहीं माना जाएगा 

जिसमें उन्हें पचास प्रतिशत की सीमा निर्धारित करने के लिए भरा जा रहा है। उस वर्ष की कुल रिक्तियों पर आरक्षण।

(५) इस लेख में कुछ भी किसी भी कानून के संचालन को प्रभावित नहीं करेगा जो यह प्रदान करता है कि किसी भी धार्मिक या संप्रदाय संस्था के मामलों के संबंध में एक कार्यालय का अधिपत्य या उसके द्वारा शासित निकाय का कोई भी सदस्य किसी विशेष व्यक्ति या किसी व्यक्ति को स्वीकार करने वाला व्यक्ति होगा एक विशेष संप्रदाय से संबंधित।

(६) इस Article में कुछ भी राज्य को मौजूदा आरक्षण और विषय के अलावा, खंड (४) में उल्लिखित वर्गों के अलावा किसी भी आर्थिक रूप से कमजोर नागरिकों के लिए नियुक्तियों या पदों के आरक्षण के लिए कोई प्रावधान करने से नहीं रोकेगा। (अधिकतम दस फीसदी प्रत्येक श्रेणी में पदों के लिए)

Questioning About article 16 of Indian constitution

(१) राज्य के अधीन रोजगार के मामलों में सभी नागरिकों के लिए अवसर की समानता होगी।

(२) कोई भी नागरिक केवल धर्म, जाति, जाति, लिंग, वंश, जन्म स्थान या उनमें से किसी के आधार पर, राज्य के अधीन किसी भी कार्यालय के लिए अयोग्य नहीं होगा।

(३) इस अनुच्छेद में कुछ भी राज्य को किसी पिछड़े वर्ग के नागरिकों के लिए नियुक्तियों या पदों के आरक्षण के लिए कोई प्रावधान करने से नहीं रोकता है, 

जो राज्य की राय में राज्य के तहत सेवाओं में पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।

(४) इस लेख में कुछ भी किसी भी कानून के संचालन को प्रभावित नहीं करेगा जो यह प्रदान करता है कि किसी भी धार्मिक या संप्रदाय संस्था के मामलों के संबंध में एक कार्यालय का अधिपत्य या उसके द्वारा शासित निकाय का कोई भी सदस्य किसी व्यक्ति विशेष को स्वीकार नहीं करेगा। एक विशेष संप्रदाय से संबंधित।

ड्राफ्ट Article 10 (Article 16) पर 30 नवंबर 1948 को बहस हुई थी। 

यह सभी सरकारी रोजगार में अवसर की समानता के लिए प्रदान किया गया था।

जबकि कुछ सदस्य राज्य सरकार में रोजगार के लिए एक निवास मानदंड चाहते थे, अन्य कोई ऐसा प्रतिबंध नहीं चाहते थे।

 निवास मानदंड के पक्ष में तर्क ने दावा किया कि किसी विशेष राज्य के केवल मूल निवासी ही राज्य सरकार के अधिकारियों के रूप में अपने कर्तव्यों का कुशलता से निर्वहन कर सकते हैं। 

इन तर्कों के जवाबों ने संविधान में आम नागरिकता के विचार का आह्वान किया जो निवास के मानदंड से कम होगा।

विधानसभा ने मसौदा अनुच्छेद में 'पिछड़े वर्ग' शब्द के उपयोग पर भी चर्चा की जबकि कुछ ने अपनी व्यापकता और समुदायों की एक विस्तृत श्रृंखला को शामिल करने की क्षमता के कारण इस शब्द को प्राथमिकता दी, 

दूसरों ने तर्क दिया कि शब्द की व्यापकता में अस्पष्टता की भावना का परिचय दिया गया; 'अनुसूचित जाति' जैसे विशिष्ट शब्द बेहतर थे

30 नवंबर 1948 को कुछ संशोधनों के साथ ड्राफ्ट अनुच्छेद को अपनाया गया था।